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Qui sommes-nous ?

Notre équipe est constituée de trois générations, illustrant parfaitement la composante démographique de notre territoire communal. Pour illustrer ce propos, notre benjamine a 28 ans et notre doyen a 75 ans. Cette richesse intergénérationnelle vient nourrir nos analyses, nos réflexions et nos propositions afin d’être en harmonie avec la réalité de notre territoire communal.

Qu'est-ce qui rassemble ces 31 colistiers ?

Ces 31 colistiers sont réunis autour de valeurs humanistes, car l’humain reste au cœur de nos réflexions, de nos propositions et de nos actions. Nous voulons avoir un travail avec la population pour définir notre avenir commun.

Nous souhaitons avec vous avoir une approche de terrain loin de tous les clivages, loin de toutes les idéologies. La vérité viendra de l’intelligence collective de la population et de la concertation que nous aurons, population et équipe municipale.

Quelle est votre philosophie de travail ?

Notre philosophie de travail sera simple. Transparence, rigueur, concertation, loin de toute idéologie et de tout dogmatisme.

Quelles sont les professions représentées ? Notre équipe a cette particularité d’être tout à fait représentative de la richesse de la population résidente à Mignaloux -Beauvoir. En effet, nous avons dans les professions représentées des employés, des commerçants, des personnes du monde bancaire, des personnes du monde de la santé, des formateurs, des enseignants. Évidemment, les soignants sont représentés compte tenu de la proximité du plus grand employeur du département, le CHU et des cliniques privées de proximité.

Tous les quartiers de la commune sont-ils représentés ?

Oui, la grande majorité des quartiers de notre commune sont représentés. C’est pourquoi cette transversalité territoriale, tout comme la transversalité des métiers, nous permet d’avoir une compréhension concrète des enjeux et des besoins de notre territoire et de sa population.

Quelles compétences apportez-vous collectivement ?

À travers toutes les professions exercées par notre équipe, nous apportons des compétences utiles aux délégations et aux dossiers confiés à la commune, mais aussi à l’intercommunalité. Tout cela est gage de rigueur, de professionnalisme et d’exigence pour défendre les intérêts de notre commune et de notre population. Quelle est la répartition entre actifs et retraités ? Notre équipe est constituée de 6 retraités, 25 actifs. Ceci nous garantit compétence, dynamisme et disponibilité.

Quel lien notre équipe entretient-elle avec la vie locale ?

Au sein de notre équipe, 70% des colistiers ont actuellement ou ont eu, par le passé, des enfants scolarisés dans les écoles de Mignaloux-Beauvoir. Par ailleurs, 80% d’entre nous sont aujourd’hui encore engagés dans le monde associatif local. Ceci est une preuve de notre ancrage et de notre enracinement sur notre territoire communal au service de la population.

Alexandre NAUD